这是个以貌取人的世界吗？在很多人的眼里，这个答案是肯定的，婚恋市场如此，职场亦逃不脱。华中科技大学一份研究论文更指出，女性身高每增加1厘米，其工资收入会提高1.5%-2.2%，而身材偏胖女性的月工资要比身材适中的女性低17.1%。
端面还得1米6 你若好看得分高
知名主持人孟非的面馆将于11月28日开业，日前他在微博上发布了“孟非的小面招聘启事”，提到招储备干部、领班、服务员和收银员等。其中，服务员要求1.60米以上，20到35岁；储备干部，女1.60米以上，男1.75米以上，形象气质佳……这引来一片欢腾的评论，有网友就感慨，“我开始怀疑人生了，端个面还非得要1米6啊？“孟爷爷标准好高，跟选美似的”。
尽管面馆招聘负责人随后回应，并非“严格执行”招聘启事上的1.60米身高要求，“只要你综合素质比较优秀，这些都不是大问题”，但“看身高”、“看脸”并非职场新鲜事。国内某大型专业人力资源服务机构南京主管何为（化名）向《金证券》记者介绍，怕引起争议，近几年大多数企业不会将身高、长相这些要求放入招聘启事中，但在后期甄选中已成“潜规则”，这在银行接待、房地产销售、奢侈品销售、服装导购等岗位表现得尤为明显。
“比如，我们为某家银行招人，初步筛选时，一些长相不过关、身材不佳的，会率先淘汰。到了第二轮面试，长相因素会占到整个打分的40%，尤其是对应届毕业生。”她称，所谓“看脸”并非要求美若天仙，而是看起来舒服、甜美，身高最好能在1.60米以上。
某航空公司内部人士则对《金证券》记者表示，“以前小机型多的时候，个太高的女孩我们还不要呢。现在都是大机型，公司的基本要求是空姐身高超过1.64米，空少1.72米以上。其实，身高要求也不算太高，这也是服务岗位的特殊需求。”
